Как правильно подбирать инструменты оценки персонала

Как правильно подобрать методы оценки персонала в зависимости от целей, требуемой глубины и валидности оценки, количества сотрудников и уровня их должностей, рассказывает руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ Наталья Десятник. А также наглядно объясняет, как работать с воронкой оценки, чтобы экономить время HR-специалистов и деньги компании.