Типы мотивации к труду по В.И. Герчикову. Как стимулировать сотрудника работать эффективно

Типы мотивации к труду по В.И. Герчикову. Каких людей и для каких задач следует нанимать. В чем преимущество компании перед государством. Как не перепутать, для кого, какой стимул важен. Как получить от сотрудников то, что вам надо и дать, то что надо им. Кому нужны только деньги, кому - контроль, кому - уважение, кому независимость или профессиональный рост. Зарплата нужна всем, но формы и размеры стимулов могут быть разными. Примеры использования в бизнесе. Владельцам, директорам, управленцам... 00:00 Добрый день, коллеги...Тема - типы мотивации к труду по В.И. Герчикову 00:48 Преимущество компании перед государством 01:15 Кому нужна система стимулирования 01:34 В.И. Герчиков и его система типов мотивации к труду 02:40 Основа концепции типов трудовой мотивации 03:17 Типы мотивации по Герчикову 03:45 Инструментальный тип мотивации 04:56 Профессиональная мотивация 06:59 Патриотический тип мотивации 08:27 Избегательный тип мотивации (люмпен) 09:20 Хозяйский тип мотивации 11:23 Виды стимулирования в соответствии с типами мотивации к труду 16:33 Рекомендуемые виды оплаты труда в зависимости от типа трудовой мотивации 17:34 Итого, что главное. Где можно применять. Вячеслав Лев к.э.н. , сертифицированный консультант по управлению (ICMCI)