Регистрация отсутствия сотрудников на работе в 1С:ЗКГУ ред. 3.1

Зарегистрировать отсутствие сотрудника можно на закладке Кадры – общий журнал для регистрации всех отсутствий сотрудника. В данном журнале вы можете создать разные виды документов. Начнем рассматривать с «Отпуска». Нажимаем на кнопку Создать – у нас есть 2 варианта документа: «Отпуск» и «Отпуск сотрудников», соответственно, на одного человека или на группу сотрудников. В документе «Отпуск» выбираем сотрудника, который уходит в отпуск, период отпуска, например, с 1 июня, можно указать количество календарных дней, например, 14. Дату окончания отпуска программа рассчитает сама с учетом продления на праздничные дни. Если нам одновременно нужно выплатить компенсацию за отпуск, в документе есть отдельная галочка «Компенсация отпуска», здесь мы можем указать дни, которые оплачиваются по компенсации. Галочку «Освободить ставку на период отсутствия» ставим, если на время отсутствия/отпуска сотрудника на это место будет принят (или выполнен кадровый перевод) другой сотрудник, чтобы у нас было соблюдено штатное расписание. Соответственно, мы временно высвобождаем ставку через эту галочку. Галочка «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку»: программа будет сравнивать начисленную заработную плату с МРОТ по региону за количество дней, на которое мы отправляем сотрудника в отпуск. Регистрация отсутствия сотрудников на работе в 1С:ЗКГУ ред. 3.1 Понравилось видео? - Поделитесь им с друзьями! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Компания «АНТ-ХИЛЛ» (г.