Как проводится специальная оценка условий труда.

Приветствуем вас на канале Юридической компании URVISTA. И сегодня мы поговорим об очень актуальном вопросе - о специальной оценке условий труда. Ставьте лайк, не переключайтесь, коротко и ясно расскажу обо всех основных моментах, а вы, если что-то не поймете, пишите вопросы в комментариях! Ответим - всем! Специальная оценка условий труда. Многие спросят, а что это такое? Для кого специальная оценка обязательна, а для кого - нет? Зачем она нужна? Как ее провести? Обо всем - по порядку. Название “специальная оценка условий труда”, иначе СОУТ, говорит само за себя. Специализированная фирма проводит оценку рабочих мест и присваивает класс, которому соответствуют условия, в которых трудится сотрудник. Всего таких классов - 4, различаются они по степени вредности и опасности. В зависимости от класса разрабатываются и применяются мероприятия, направленные на улучшение рабочих мест, если это, конечно, необходимо. Что, если не делать специальную оценку? На данный момент установлены следующие штрафы: Гендиректор или индивидуальный предприниматель при первом нарушении, заплатят штраф от 5000 до 10000 рублей, а юридическое лицо - от 60000 до 80000 рублей. Повторное нарушение, то есть когда наложили первый штраф, вы его оплатили, а оценку так и не сделали, “обойдется” дороже. Кто попадает под специальную оценку условий труда? Все! Все организации и ИП, которые имеют трудовые отношения с сотрудниками. Оценке подлежат все места, на которых работают люди. С января 2019 года — это...