Управление человеческим капиталом в эпоху турбулентности: стратегия НИУ „БелГУ“

В интервью с директором Департамента развития персоналом НИУ «БелГУ» Дмитрием Николаевичем Сазоновым мы обсудим, как университет выстраивает политику управления человеческим капиталом в условиях постоянных перемен. Эксперт расскажет: какие инструменты непрерывного образования и повышения квалификации внедрены для сотрудников; как мотивировать кадровый персонал в нестабильные времена; какую роль играет проектное управление в развитии университета; как междисциплинарный подход помогает создавать новые профессии на стыке старых направлений и обеспечивать профессиональную реализацию сотрудников.