Почему не годятся традиционные методы обучения руководителей

Дело в том, что существует большая дистанция между тем, что люди узнали и поняли, и тем, как они могут применить это в своей организации. Переход от теории к практике часто сталкивается с множеством вопросов, препятствий и ограничений, из-за чего многие инициативы останавливаются.