HR как маркетинг: как строить воронку найма в 2026

HR как маркетинг, автоматизация подбора, ошибки найма и новые реалии рынка — всё это обсуждаем с CEO Kokoc.tech Павлом Милосердовым в новом выпуске «Рецептов роста». Как нанимать в условиях кризиса? Почему классический подбор больше не работает? Что делать HR-директору, чтобы влиять на бизнес-результат? Как выстроить воронку найма по принципам маркетинга и повысить конверсию? Когда стоит делать автоматизацию in-house, а когда — обращаться к интегратору? Антон Карцев и Павел Милосердов делятся опытом выстраивания HR-процессов, которые работают. Подкаст будет полезен: — HR-директорам и рекрутерам, которые строят системный найм, — предпринимателям, маркетологам и управленцам, которым важна эффективность. 👉 Поддержите выпуск лайком и комментарием — и не забудьте подписаться на канал «Рецепты роста»! ________________________________________________________________ Таймкоды: 00:00 — В этом выпуске 01:35 — О Kokoc.tech 02:51 — Исследование найма как маркетинга 06:41 — Как это реализовано в Kokoc.tech 13:45 — Какой эффект дает автоматизация процессов найма 18:00 — Как ускорились процессы найма 21:55 — Парсинг запросов на аутстафф 25:30 — Ai инструменты подбора 31:26 — Набор инструментов для найма 34:00 — Три критерия выбора системы для найма 37:29 — Главная ошибка при выборе эйчар технологий 41:43 — Кейс внедрения Kokoc.tech 46:35 — Что самое сложное в процессе внедрения автоматизации 50:49 — Корпоративная культура кокос 01:03:09 — Оптимизация процесса онбординга...