Где взять квалифицированных рабочих для российских предприятий?

По данным председателя Центробанка Эльвиры Набиуллиной, 73 процента российских предприятий испытывают кадровый дефицит. По официальным данным, он составляет 2,5 миллиона человек, по экспертным данным — 4,5 миллиона. В промышленности больше всего не хватает инженеров и квалифицированных рабочих, в сельском хозяйстве — механизаторов. Возник дефицит не на пустом месте, у него есть три причины: грабительская приватизация и деиндустриализация страны, низкий уровень производительности труда и колоссальное отставание ее роста от уровня заработной платы, диспропорция между потребностями производства и подготовкой рабочих специальностей. Например, сейчас мы выпускаем тракторов в 50 раз меньше, чем это было раньше. При этом в стране слишком дешевая рабочая сила, сформировалась модель экономики с акцентом на эксплуатацию недорого труда, а не реальную модернизацию. Показатель — роботизация, в Южной Корее до пандемии на десять тысяч работников приходилось 710 роботов, в России — 4, после пандемии в Южной Корее — 1012, в России — 11. Лишь только когда резко стали расти доходы работников, бизнес стал проявлять интерес к роботизации. Если говорить о доступности образования, то и тут есть вопросы. В 2000 году суммарное количество учреждений начального и среднего профессионального образования составляло 6500, сейчас — 3200, раньше они финансировались из федерального бюджета, в настоящее время — из бюджета регионов. Все это привело к массовому сокращению таких учреждений, констатировал...