ЭТИКА РЕКРУТЕРА - что актуально и что устарело #школарекрутинга #хантинг #рекрутинг #курсыhr

Обучение профессии HR и Карьера и Ресурс Интенсивный практический курс КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ Хит продаж! Мастер-класс ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА 2024 Канал на ЯндексДзен: Подписывайтесь на нас в Instagram (запрещена в РФ) Подписывайтесь на нас Вконтакте: У нас обучаются, кто хочет: ПОЛУЧИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ - Высокая потребность бизнеса в специалистах по подбору персонала - Стабильный заработок - Интересная работа и общение с людьми - На первых ролях в компании ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА - Новые тенденции рынка труда - Инструменты хантинга и executive search - Карьерный рост, переход в HR-бизнес-партнера - Рост ценности и заработной платы СТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ В СФЕРЕ HR - Стать предпринимателем - Работать удаленно - Гибкий график ПРОКАЧАТЬ КАРЬЕРУ И РЕСУРС - Преодолеть выгорание - Найти баланс - Расти в карьере - Найти себя и любимое дело Я, Юлия Дзюба, имею опыт работы более 15 лет в HR. Высшее профильное образование «Управление персоналом». Рада видеть вас на наших обучениях, Youtube-канале и наших соц. сетях. Ответы и комментарии вы получаете лично от меня, все соц. сети я веду сама. 0:36 Два аспекта этики рекрутера 0:50 Этика мышления рекрутинга: Отсутствие дискриминации, соблюдение ТК РФ, сохранность персональных данных 1:51 Этика процесса рекрутинга 2:08 Актуально звонить с 9 до 21 ? 3:48 Обратная связь после собеседования? 4:35 Обзвон перед встречей 5:28 Оценочное интервью 7:35 Назначение даты вторичного собеседования