4 обязательных элемента, которые необходимо учесть перед тем, как внедрять систему нематериальной мотивации

Можно придумать множество вариантов вознаграждения сотрудников: конкурсы, награды, торжественные ужины, публикации в корп. СМИ, личные поздравления от директора, особое место на парковке и так далее. Но что из всего этого многообразия выбрать, чтобы система работала? Как определить, что «зайдёт» вашей аудитории? Ответ смотрите в отрывке из МК «Нематериальная мотивация. Так где же у него кнопка, Урий?». 🔔 А в полной версии МК рассказываем, как устроена система нематериальной мотивации в современных компаниях. Что мы вносим в неё, а что оставляем за пределами? И что такое «кафетерий льгот»?  МК доступен для участников закрытого Клуба внутрикомов — нашего проф. комьюнити. И он лишь одна составляющая кучи полезной информации.