3 вида обратной связи эффективного руководителя

Правильная организация процесса обратной связи помогает компании работать продуктивнее и серьезно экономить на найме. Вот каких результатов достигают компании, выстраивая правильную систему обратной связи и работая с вовлеченностью сотрудников: - Личная производительность может повыситься на 39% - Количество прогулов может снизиться на 41%, а текучка - на 59% - Эффективность руководителей может вырасти на 71% - Удовлетворенность клиентов - на 10%. *По материалам исследований Gallup и Gartner. Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Повышаем адаптивность, вовлеченность и эффективность команд: Мы в соцсетях: Наши контакты: ► Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2