Влияние штрафов на мотивацию сотрудников. Почему штрафы неэффективны?

📌 Бесплатные полезные материалы: Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. В этом выпуске рассказала о влиянии штрафов на мотивацию сотрудников. Вы узнаете нужно ли штрафовать сотрудников и в каком случае этот инструмент мотивации работает. Важно понимать, что большинством сотрудников штрафы воспринимаются, как наказание. Все сотрудники в первую очередь хотят быть признанными. Они хотят понимать, что их уважают, ценят и признают. И штрафы почти всегда считываются, что мной недовольны и меня здесь не ценят. Штрафы не приводят к тому, что человек хочет работать лучше. Когда сотрудник получает штраф, то мотивация скорее угасает. В полном видео рассказала, в каком случае имеет смысл вводить систему штрафов сотрудников. 0:00 Вступление. Нужно ли штрафовать сотрудников? 0:44 Как штрафы воспринимаются сотрудниками? 1:59 Что такое эффективное управление? 2:37 Зарплата должна зависеть от результатов работы сотрудника 3:41 Важные принципы использования штрафов 5:12 Штрафы лишь маленький кусочек темы мотивации сотрудников 🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 13 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это время мои тренинги прошло более 10000 руководителей как небольших компаний, так и крупных корпораций. Кроме того...