Страх - это нормально! Марина Горюнова интервью | HR специалист | Сергей Черненко КорпХакер

В гостях Марина Горюнова – директор по персоналу международной страховой компании Кофас. В интервью поговорили про сферу HR, обсудили вопросы быстрого построения карьеры и влиянии возраста на продвижение в компании.  Другие мои ресурсы:  Обо мне:  Сергей Черненко - Директор по связям с общественностью и государственными органами с 20-летним стажем, член регионального совета директоров. Ex: МИД, Philip Morris, Bacardi, Mitsubishi, DiDi.  Ментор, тренер и спикер. 5-кратный лауреат премии Speaker Award от Orator.club. Создатель авторских курсов по нетворкингу, работе с презентациями, деловому сторителлингу.  Среди других увлечений — венчурные инвестиции, онлайн образование, коллекционирование антикварной художественной классической литературы, покер, вино и организация путешествий.  Тайм-коды: 00:00 - Вступление 00:27 - Марина Горюнова 01:53 - Секрет быстрого карьерного роста 06:14 - О планировании карьеры  08:02 - Быстрый карьерный рост - хорошо или плохо? 10:30 - Правило 10 тысяч часов 11:04 - О "кузнечиках" в HR 12:16 - Мешает ли карьере молодой возраст  14:10 - Из чего складывается HR 15:39 - О достойном процессе увольнения сотрудника 19:28 - О бонусах при уходе из компании 20:50 - “Тихое увольнение” или "итальянская забастовка" 23:16 - Взгляд HR на запись "по соглашению сторон" в трудовой 26:31 - Норма выплаты при увольнении по соглашению сторон 29:35 - Про конфликтное увольнение 30:57 - Про карьерный план и ошибки его построения 39:23 - Ошибки, которые...