4 причины, почему вакансия висит полгода #карьера #подборперсонала #рекрутинг #рекрутер

Обучение профессии HR и Карьера и Ресурс Подписывайтесь на нас в Instagram: Подписывайтесь на нас Вконтакте: Канал на ЯндексДзен: У нас обучаются, кто хочет: ПОЛУЧИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ - Высокая потребность бизнеса в специалистах по подбору персонала - Стабильный заработок - Интересная работа и общение с людьми - На первых ролях в компании ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА - Новые тенденции рынка труда - Инструменты хантинга и executive search - Карьерный рост, переход в HR-бизнес-партнера - Рост ценности и заработной платы СТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ В СФЕРЕ HR - Стать предпринимателем - Работать удаленно - Гибкий график ПРОКАЧАТЬ КАРЬЕРУ И РЕСУРС - Преодолеть выгорание - Найти баланс - Расти в карьере - Найти себя и любимое дело Я, Юлия Дзюба, имею опыт работы более 15 лет в HR. Высшее профильное образование «Управление персоналом». Рада видеть вас на наших обучениях, Youtube-канале и наших соц. сетях. Ответы и комментарии вы получаете лично от меня, все соц. сети я веду сама. 0:36 Не получается больше снимать для канала 1:35 Реальная ситуация с закрытием вакансий на рынке труда 2:28 Что для меня означает, если вакансия висит больше 2х месяцев 2:59 Причина 1 - ищем идеального кандидата. Как от этого уйти. 7:07 Причина 2 - вакансия открыта для анализа рынка. Как избежать выгорания рекрутеру 8:59 Причина 3 - неверная стратегия поиска. Как выйти за рамки классического рекрутинга 10:15 Причина 4 - нет правильно выстроенной системы подбора персонала. Как...