Токсичный коллектив - это ужас, в который каждый из нас хоть раз, да погружался. Узнайте как понять, что вас приглашают в токсичную компанию

При выборе новой работы не стоит ограничиваться только материальными выгодами. Конечно, оклад и возможность карьерного роста – это важные факторы, но они не всегда гарантируют долгосрочное удовлетворение от работы. Часто именно атмосфера в коллективе и общение с коллегами могут сделать работу приятной или, наоборот, настоящим кошмаром. Поэтому, на собеседовании следует обращать внимание на то, какая рабочая среда доминирует в компании. Не стоит оценивать ее только по словам руководства или HR-специалистов. Важным этапом является знакомство с будущими коллегами. Спросите их о своевременности выплат ЗП, о свободном графике работы, о политике компании по отношению к отпускам и больничным. Также можно обратить внимание на дополнительные бонусы, которые предоставляет компания своим работникам. Например, наличие спортивного зала или частые корпоративные мероприятия могут оказаться приятным бонусом к работе. Важным фактором является и возможность профессионального роста в компании. Не стоит забывать о том, что работа – это не только заработок, но и возможность развития. Развитие может проходить как в рамках данной должности, так и в перспективе карьерного роста. В целом, при поиске новой работы стоит оценивать не только материальные выгоды, но и атмосферу в коллективе, возможности профессионального роста и дополнительные бонусы от компании. Только тогда можно рассчитывать на долгосрочное удовлетворение от работы.