5 ПРОБЛЕМ МОЛОДЫХ ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ

В этом видео расскажу: 0:28 Как я стала директором по персоналу 1:41 Что не меняется в карьере молодых директоров по персоналу 2:30 задача 1 - как поставить себя в коллективе 5:43 задача 2 - как делать задачи, которые ни разу не делал 7:30 задача 3 - как справляться с постоянным стрессом 10:12 задача 4 - как расставлять приоритеты 11:55 задача 5 - как делегировать задачи Обучение профессии HR & Карьера и Ресурс КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТЕР и КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ХАНТЕР Подписывайтесь на нас в Instagram: Подписывайтесь на нас Вконтакте: Канал на ЯндексДзен: У нас обучаются, кто хочет: ПОЛУЧИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ - Высокая потребность бизнеса в специалистах по подбору персонала - Стабильный заработок - Интересная работа и общение с людьми - На первых ролях в компании ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА - Новые тенденции рынка труда - Инструменты хантинга и executive search - Карьерный рост, переход в HR-бизнес-партнера - Рост ценности и заработной платы СТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ В СФЕРЕ HR - Стать предпринимателем - Работать удаленно - Гибкий график ПРОКАЧАТЬ КАРЬЕРУ И РЕСУРС - Преодолеть выгорание - Найти баланс - Расти в карьере - Найти себя и любимое дело Я, Юлия Дзюба, имею опыт работы более 14 лет в HR. Высшее профильное образование «Управление персоналом». Рада видеть вас на наших обучениях, Youtube-канале и наших соц. сетях. Ответы и комментарии вы получаете лично от меня, все соц. сети я веду сама.