Психолог рассказала о влиянии гендерных стереотипов на рабочие разногласия

Конфликты в рабочем коллективе редко связаны с гендером, но часто являются симптомом системного напряжения в организации. Психолог Алина Додонова объяснила, чем мужской конфликт отличается от женского. Мужской конфликт открытый: жесткая позиция и борьба за ресурсы. Женский конфликт скрытый: пассивная агрессия и снижение вовлеченности. Эксперт разобрала, как устаревшие гендерные стереотипы влияют на восприятие одних и тех же действий у мужчин и женщин в офисе, создавая несправедливость и напряжение. Ключ к решению — переосмысление гендерных ролей как вопрос психологической зрелости компании, где конфликт становится инструментом развития, а не угрозой. #hrменеджмент