Что делать если уволили за прогул

Увольнение по ст. 81 ТК РФ за прогул. На конкретном примере разбираю, как отменить приказ об увольнении, получить средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. Юридические консультации по интернету, составление исков, претензий, жалоб, ходатайств и т.п. ✔Сбер: 4276 7700 1319 1785 тел.: 8(910) 971-94-16; 91-66-69