Как правильно уволить конфликтного работника (ч. 2)

Сегодня мы продолжим говорить о том, как правильно расстаться с конфликтным работником. Какие шаги нужно предпринять, чтобы увольнение прошло относительно спокойно и как проводить «переговоры на увольнение» смотрите далее, в нашем видео. Рекомендуем вам выработать правильную технику общения при увольнении. Разделим ее условно на 4 этапа. Этап №1. Примирите работника с увольнением. Этап №2. Обговорите дату увольнения и размер выплат Этап №3. Оформление документов Этап № 4. Постарайтесь расстаться мирно. Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!! Материал подготовлен ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. ВАМ могут быть интересны: Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".