Как вести переговоры с сотрудником, если он отказывается выполнять ваше поручение_ 16+

Получить ? бесплатный чек-лист «10 переговорных правил» Как вести переговоры с сотрудником, который отказывается выполнять вашу просьбу? Какие методы переговоров использовать? Ведение переговоров в данном случае носит весьма интересный характер. Я предложил моим подписчикам в Инстаграм поразмышлять, как бы они поступили в этом случае, и получил очень много комментариев о том, как вести переговоры с таким сотрудником. Все они были разные, методы переговоров у каждого были свои. Сегодня я поделюсь своим мнением на этот счет и тем, как я бы выстроил ведение переговоров в сложившейся ситуации. Игорь Рызов в социальных сетях: #работа 0:31 Описание ситуации. Как вести переговоры в этом случае? 2:31 Все подвластны эмоциям 3:38 Как нужно относиться к людям 4:29 Что я рекомендую 6:41 Принцип “Учи, лечи, мочи” #бизнес ▼Еще больше полезных видео: Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями. Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки. Приветствую вас, друзья, я Игорь Рызов - эксперт по ведению переговоров и совсем недавно на своей...