Деньги НЕ мотивируют сотрудников? Главная ошибка руководителей

Она проводит сотни собеседований, выстраивает команды по всей стране и точно знает, почему одни сотрудники растут и зарабатывают, а другие годами работают «на отстань». Алена Иноземцева — директор по продажам и развитию Авто.ру Бизнес — честно разбирает, что на самом деле происходит с людьми внутри компаний и почему привычные подходы к мотивации больше не работают. В этом выпуске мы говорим о том, о чём редко говорят открыто: почему большинство сотрудников работают ровно настолько, чтобы их не уволили, и в чём настоящая причина отсутствия вовлечённости. Обсуждаем главный миф бизнеса — что деньги мотивируют — и почему на практике это даёт лишь краткосрочный эффект. Разбираем, что на самом деле стоит за поведением людей, как формируются их решения и почему без смысла даже сильные специалисты начинают «сливаться». Отдельно обсуждаем ошибки руководителей. Почему проблема часто не в сотрудниках, а в найме, в системе ценностей и в том, как выстроена работа внутри команды. Как на собеседовании за несколько вопросов понять, кто перед вами — человек с амбициями или тот, кто будет работать «с 9 до 6». Какие сигналы есть уже в резюме и почему их игнорируют. Говорим о том, как на самом деле работает мотивация: чем отличается удовлетворённый сотрудник от вовлечённого, почему люди уходят даже с хороших зарплат и что действительно заставляет человека вкладываться в результат. Разбираем практические подходы — от правильных вопросов на собеседовании до выстраивания системы, в которой люди...