Как сделать мотивацию сотрудников на складе

#мотивация Как можно оценивать работу кладовщиков на логистическом центре для начисления заработной платы. Пример распределения ФОТ (Фонда Оплаты Труда) на останове Коэффициента Трудового Участия работника склада. 00:00 Вступление 01:26 Правило Логистики 02:08 Что необходимо знать для построения системы мотивации работников склада и логистического центра 03:05 О важности адресного хранения 03:28 Роль комплектовщика (кладовщика) 03:56 Какие бывают ошибки у комплектовщика при сборе заявок 04:11 Когда необходимо вести весовой учет отобранных заказов 04:36 Как часто информировать персонал о промежуточных результатах 05:08 Что такое ФОТ и нюансы его распределения. 06:10 Как выглядит ОТБОРОЧНЫЙ ЛИСТ (наряд на отборку товара) 08:35 Файл РЕЙТИНГ КЛАДОВЩИКОВ 10:43 Файл БОНУСНЫЙ ЛИСТОК 16:14 Почему важно учитывать Акты расхождений, какие издержки и потери от халатной работы кладовщиков 17:48 KPI -1 18:46 Заключение Рейтинг кладовщиков тут: За подробной информацией - обращайтесь: Александр WhatsApp - +375298328862 В видеоролике использованы фрагменты от авторов: cottonbro : Pexels Paul Cruz: Pexels Kindel Media: Pexels Artem Podrez: Pexels RODNAE Productions: Pexels Tiger Lily: Pexels Andrey Kirievskiy: Pexels Kampus Production: Pexels Yan Krukov: Pexels Raquel Tinoco: Pexels Tom Fisk: Pexels Kelly L: Pexels