Аванс сколько процентов платить работникам, объяснил Роструд

Нельзя платить аванс в небольшой сумме, а основную часть зарплаты выдавать при окончательном расчете, говорит Роструд на своем сайте. Аванс — это обиходное название части заработка. Но в ТК РФ такого понятия нет. Кодекс обязывает оплачивать труд работников не реже чем два раза в месяц. Поэтому по факту аванс — это зарплата за первую часть месяца. Значит, и рассчитывать ее нужно с учетом отработанного работником времени (или выполненной работы — при сделке). К тому же нужно учитывать и компенсационные выплаты: сверхурочные, ночные, выходные доплаты и т. п. А это значит, что нельзя установить аванс в виде: твердой суммы; небольшого фиксированного процента. ГИТ может оштрафовать вас за это.