Мотивация ТОП-менеджеров в компании. Принципы мотивации топов. Что учесть, чтобы достичь нужные цели

Мотивация ТОП менеджеров в компании. Принципы мотивации топов Есть ли при назначении топа гарантия, что при всех его былых достижениях и заслугах, он приведет вашу компанию к успеху? Есть ли единственно (или гарантировано верная) схема мотивации топов? На каких принципах разрабатывать мотивацию? И при чем здесь Миссия, Ценности, Стратегия? Обычно в рамках данной темы речь идет о материальной и нематериальной мотивации. О фиксированной части оплаты и переменной. Бонусах. Опционах. Масштабных интересных задачах, бросающих вызов. О правильных методах. Об ошибках. Приводятся кейсы провалов и успехов компаний при соответственно ошибочной и верной схемах мотивации. Мотивация ТОП менеджеров : предлагаем взгляд под другим углом. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ в RuTube - это бизнес канал о стратегическом развитии бизнеса. Мы делимся полезностями, примерами и советами. От разработки миссии, ценностей, стратегии до техник личностного роста. Материалы подготовлены на основе бизнес опыта и применимы на практике. Миссия Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес! Автор: Александр Шведов