Какие бывают формы и системы оплаты труда в России

В Российской Федерации действуют различные формы и системы оплаты труда, устанавливаемые в соответствии с Трудовым кодексом. Основной формой является денежная выплата в рублях, но трудовым или коллективным договором может быть предусмотрена и неденежная часть, однако она не может превышать двадцать процентов от начисленной месячной заработной платы.