Сотрудник на испытательном сроке глазами DLP

Риски в действиях сотрудников в зависимости от этапа их работы. Сотрудники на испытательном сроке чаще ошибаются, могут по старой привычке использовать нелегитимные инструменты для работы. Как применять возможности DLP для решения ИБ задач при работе с сотрудниками на испытательном сроке. Больше полезных материалов в наших соцсетях, подпишитесь: Ключевые моменты вебинара: 1. Как ознакомить и проконтролировать соблюдение сотрудником на испытательном сроке правил безопасности, использования ресурсов компании и принятой структуры коммуникаций, чтобы вовремя указать на ошибки. 2. Методы оценки действий сотрудника на испытательном сроке: как понять успешность адаптации сотрудника, оценить его дисциплину и эффективность коммуникаций благодаря возможностям Employee Monitoring и визуальной аналитики данных DLP. 3. Как выявить использование теневых ИТ при работе сотрудника на испытательном сроке, оценить правильность использования им ПО, оборудования и доступов к ресурсам. 4. Как заметить то, о чем не расскажут коллеги: тональность коммуникаций сотрудника на испытательном сроке, насколько тепло его принял коллектив, склонность сотрудника к рискованному поведению и другие неочевидные вопросы.