5 компетенций для усиления в условиях изменений. Что позволяет сохранять время и силы?

Примеры речевых индикаторов для современных компетенций: 🎯 Целенаправленность: Заменяйте "потому что" на "чтобы". Фокусируйтесь на цели: "Обучаюсь *чтобы* [достичь результата]", а не "Обучаюсь *потому что* [кто-то сказал]". 💡 Вариативность: Вместо "или" используйте "и то, и другое". Ищите несколько вариантов решения: "Как совместить *и то, и другое*?". Откажитесь от поиска единственно "правильного" ответа в пользу "лучшего" или "более эффективного". 🤝 Партнерство и диалог: Задавайте открытые вопросы, особенно с "как", "что", "на что ориентируетесь", "как вы принимаете решения". Избегайте вопросов "почему?" и закрытых вопросов. Это способствует построению диалога на равных и эффективному сбору информации. 🚀Мышление решениями: Вместо "не смотри туда" направляйте внимание на нужное действие: "посмотри сюда". Вместо "здесь не так написал" предлагайте решение: "здесь важно написать вот так". Концентрируйтесь на том, что *нужно* сделать, а не на том, чего делать *не нужно*. 💡Фокус на результат: Вместо "поговорю с Петровым" говорите "согласую с Петровым [конкретный результат]". Заменяйте описание процесса ("ходил, смотрел") на достигнутый результат ("согласовал [что именно]"). Говорите о том, *что* сделать, а не *как* вы это будете делать. Используйте больше существительных, описывающих результат, и меньше глаголов, описывающих процесс. Тренинги: по продажам и сервису управлению командами и проектами гибким навыкам и профессиональной позиции построению корпоративной культуры...