Премирование уволенного работника: может ли работодатель не платить премию

После увольнения работник обратился с иском о взыскании премии за месяц, предшествовавший увольнению. Работодатель, возражая против иска, указал, что в соответствии с локальными актами, он может не выплачивать премию, если работник уволился к моменту ее начисления. Рассказываю о деле, в котором суд рассматривал вопрос о допустимости непремирования работника. -