Корпоративная культура: как внедрить ценности | Людмила Морозова

В этом видео вы узнаете, что необходимо сделать после стратегической сессии, чтобы ценности начали работать. Подсветили, что важно учесть при создании корпоративной книги ценностей. Разобрали, как познакомить сотрудников с ценностями и поведенческими индикаторами, и то, как имплементировать ценности в HR-функции компании. В процессе курса вы получите 11 инструментов каскадирования стратегии и корпоративной культуры, поймете, как синхронизировать HR-процессы со стратегией компании. Курс ведут 5 экспертов, под кураторством Людмилы Морозовой :) 00:00 Результаты сессии по разработке корпоративной культуры 01:00 Корпоративная книга ценностей. Цели создания, что в нее включать, ошибки и возможности для компании 03:28 Работа с амбассадорами ценностей 04:25 Алгоритм внедрения ценностей: модель Коттера, модель ADKAR 06:32 Внедрение ценностей в базовые HR-функции 08:06 Дорожная карта внедрения ценностей и вовлекающих мероприятий. Почему важна аутентичность и что это значит? Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла