Трудовое право. Условия для законного лишения премии сотрудника. Юрист для Вас. Наталья Гузанова.

Трудовое право. Условия для законного лишения премии сотрудника. Юрист для Вас. Наталья Гузанова. Премия — не зарплата, но это не значит, что выплачивать премию можно по настроению. Как, кому и когда платить премию, работодатель описывает в положении о премировании. Если не соблюдать свои же правила, сотрудник сможет оспорить лишение премии через суд. Сегодня в новом видео Наталья Гузанова, генеральный директор юридической компании "Северо-Западный Правовой Альянс", расскажет, какие условия важно соблюсти, чтобы лишить премии сотрудника законно. Остались еще вопросы? _______________________________ Здравствуйте дорогие зрители! Рада видеть вас на своем канале! Я – Наталья Гузанова, юрист, директор компании «Северо-Западный Правовой Альянс» Наша компания, занимаемся решением правовых проблем граждан, предпринимателей и бизнеса в Санкт-Петербурге и Лен.области. Гражданам: - Семейные споры - Расторжение брака - Споры с застройщиком Бизнесу: - Абонентское юридическое обслуживание - Разрешение арбитражных споров - Споры по договорам - Трудовые споры - Регистрация ООО и ИП - Ликвидация компании - Обжалование в ФАС результатов торгов - Приведение Устава АО к нормам законодательства Контакты: ✔ Тел: 8-800-301-53-41 ✔ WhatsApp/Viber +7 (953) 154-10-83 ________________________ #трудовойкодекс