Задерживают после работы? Закон на вашей стороне

Начальник постоянно задерживает на работе. Что делать по закону — объясняю как адвокат Каждый вечер одно и то же. Рабочий день окончен, а начальник снова подходит с фразой: «Останься ненадолго, надо доделать». И это «ненадолго» превращается в два-три часа, которые никто не оплачивает. Люди молчат — потому что боятся. Боятся потерять место, показаться «не командными», вызвать раздражение руководства. А зря. Закон — не на стороне таких начальников. Переработка не может быть нормой. По статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. Всё, что сверху, — сверхурочная работа, а значит, оформляется только по правилам: с письменным приказом, вашим согласием и последующей оплатой. То, что начальник «привык, что все задерживаются», законом не предусмотрено. Это личная привычка, не обязанность сотрудников. Никто не должен работать бесплатно. Если вы остаетесь после шести, потому что “надо помочь”, а не потому что произошла авария или угроза жизни, — это незаконная переработка. Когда можно сказать “нет” Закон даёт вам право отказаться от переработки, если: нет письменного распоряжения; не согласовали время заранее; не обещана повышенная оплата или выходной. Все «останься, я тебя прошу» — не имеют юридической силы. Но чтобы потом доказать, что вас задерживали, фиксируйте всё: скриншоты чатов, где просят остаться, фото часов при уходе, записи с камер, журнал пропусков. Это и есть доказательная база. Как оформляется переработка по закону...