4 главных ошибки руководителей при мотивации сотрудников! Как создать эффективную систему мотивации?

Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. В новом видео рассказала об основных мифах и ошибках, с которыми сталкиваются руководители при мотивации сотрудников. Зная эти ошибки, любой руководитель сможет создать эффективную систему мотивации. Одним из главных мифов и заблуждений руководителя является то, что мотивация персонала не нужна. Результат работы сотрудника включает в себя его компетенцию и уровень мотивации. Когда мы нанимаем сотрудника, его компетенция со временем неизбежно растёт. При этом мотивация, как правило, со временем снижается. И если мы хотим получать высокий результат от сотрудника, то мы должны уметь его мотивировать. Поэтому любому руководителю важно заниматься мотивацией команды. О других мифах и ошибках руководителей я рассказала в полном видео. 0:00 Миф о мотивации сотрудников №1 – мотивация не нужна 2:15 Миф о мотивации сотрудников №2 – нужна только материальная мотивация 4:28 Миф о мотивации сотрудников №3 – нематериальная мотивация это развлечение 5:55 Миф о мотивации сотрудников №4 – существует единая система мотивации #руководство 📌 Другие бесплатные полезные материалы: 📎 Ссылки на сайт и соцсети: 🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 14 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это...