#2. Чек-лист проверки резюме Staff Software Engineer

Цикл видео с разбором и улучшением резюме Staff Software Engineer. В видео №2 чек-лист для резюме: 1. Проявляйте заботу о нанимающих менеджерах и рефералах: — Создавайте резюме, которое продает вас по максимуму и экономит им время на принятие решений. — Проверяйте, что все элементы резюме усиливают вас кандидата и ничего не обесценивает. — Ссылки на портфолио и код должны быть рабочими и содержать лучший код. — Каждая ссылка (сайт работодателя, личный сайт, портфолио, сертификат) должна быть рабочей. 2. Экономьте мозготопливо рекрутерам — Не разбавляйте «водой» резюме без относительных / абсолютных метрик изменения бизнес показателей. — Не говорите о себе, а показывайте себя через действия и достижения. — Избегайте описания обязанностей — Показывайте целостное видение достижений, а не закрытые таски — Выбирайте наиболее конкретную и релевантную метрику для индустрии и бизнес-домена. — Достижения должны быть понятны целевому работодателю. ↳ Holistic view, not JIRA tasks, epics. ✓ Help to understand the big-picture business outcomes driven by your technical contributions. ✓ Maximum specific metrics ✓ Relative rather than absolute measures of change and improvement ✓ OKR + KPI {Company; Department; Team} levels ✓ North Star Product Metric ✓ Business Growth → Technical Scalability ✓ The most challenging technical issues • distributed system locking; • low latency; • high capacity; • high throughout