⚙️ Переосмысляя менеджмент. Культура или бизнес-процессы? Что менять в первую очередь?

ℹ️ С чего начать трансформацию компании — с ее структуры или корпоративной культуры? Что такое культура компании и есть ли в нашей стране особенности, присущие только российской культуре, или это миф? В новом выпуске программы «Переосмысляя менеджмент» Иван Дубровин, генеральный директор ScrumTrek, и Марк Кукушкин, Корпоративный антрополог, коуч, тренер-консультант, совладелец компании Тренинг-бутик, поговорили о российском управлении, о перспективах развития института менеджмента в России и трансформации в корпоративной культуре. ? Подписывайтесь на наш канал и ставьте лайк этому видео, чтобы не пропустить новые выпуски. Ваша поддержка очень важна для нас! ? В этом выпуске мы обсуждали тренды в развитии менеджмента, российское управление, его национальные особенности и что нужно менять в первую очередь в компании, начиная Agile-трансформацию? Стратегические изменения в компании важно проводить комплексно и в нескольких направлениях: в бизнесе, в бизнес-процессах и в культуре. Но с какого направления начать? Марк Кукушкин в новом выпуске говорит о важности начинать изменения в компании именно с ее культуры. Корпоративная культура компании является отражением культуры ее основателя и сотрудников. Поэтому трансформация культуры в компании — это изменение людей. Компаниям нужны люди, которые ориентированы на результат и готовы к изменениям. Удерживание таких людей является ключевой задачей компании, которая ожидает результатов от внедрения Agile, потому что Agile — это...