Кадры для медицины

Федеральные законодательные инициативы для подготовки кадров в здравоохранении обсудили в донском парламенте. С этого года в России вступили в силу новые правила подготовки медиков. Теперь главная задача регионов не просто обучить специалистов, а довести их до конкретного рабочего места. Речь о системной работе. Заранее просчитать, сколько врачей и медсестер нужно области, помочь студентам войти в профессию еще во время учебы и закрепить их в больницах и поликлиниках. Особый акцент на наставничестве. Молодых специалистов будут сопровождать опытные врачи, а их первые рабочие места определят заранее. Также в регионе планируют создать единый кадровый центр, усилить меры поддержки студентов и выстроить профориентацию. Олеся Старжинская, заместитель губернатора Ростовской области: «Наша ключевая задача – это трудоустройство выпускников в государственные медицинские организации области. Для того, чтобы наши выпускники, которые прошли обучение в Ростовском государственном медицинском университете, понимали, где их рабочее место, и знали, что по приходе их в практическое здравоохранение рядом с ними будут опытные наставники, мы должны провести ряд мероприятий чтобы подготовиться к реализации этих нововведений». Дмитрий Сизякин, председатель подкомитета по здравоохранению комитета Законодательного собрания Ростовской области по социальной политике: «Должна быть выстроена единая система в медицинской отрасли, которая позволит не только найти эти кадры, но и чтобы они комфортно...