Дифференцированная мотивация по KPI на адресном складе

Добро пожаловать на нашу уникальную разработку - видео на тему "Дифференцированная мотивация по KPI на адресном складе". Это новый подход к расчету зарплаты кладовщиков на складе с адресным хранением, который был создан компанией Torgvisor. Если у вас есть вопросы или вы хотите узнать больше о теме этого видео, обращаться к нам по телефону: +79280546195 00:00 Приветствие 00:03 Дифференцированный и пропорциональных подход при расчете зарплаты кладовщиков на складе с адресным хранением 00:16 Отчет по KPI 01:06 Количественные значения всех выполненных операций всеми сотрудниками за один месяц 02:53 Подсистема KPI. Формула мотивации 03:53 Финансовый отчет 08:52 Как подбирать распределение фонда между видами работ 09:09 Отчет по KPI (процент всех работ по виду операций) Мы предлагаем использовать дифференцированный и пропорциональный подход в расчете зарплаты. Мы создали подсистему KPI, которая помогает отслеживать количественные значения всех выполненных операций всеми сотрудниками за один месяц. Это позволяет определить, насколько эффективно каждый сотрудник выполняет свою работу. Формула мотивации, которую мы разработали, позволяет установить финансовый отчет и подобрать распределение фонда между видами работ. Кроме того, мы предоставляем отчет по KPI, который показывает процент всех работ по виду операций. Это поможет вам оценить эффективность каждого сотрудника и подобрать оптимальный подход к их мотивации. С помощью нашей разработки, вы сможете дифференцированно...