Профайлинг vs Полиграф: Что эффективнее для безопасности бизнеса? | Кейсы и разборы

Правда ли, что профайлинг может полностью заменить полиграф? Эмпатия — это помеха или помощь? И как с помощью поведенческого анализа можно не только поймать вора, но и предотвратить угрозы для бизнеса? В этом выпуске продолжаем разговор о возможностях профайлинга с точки зрения безопасности бизнеса с Никитой Лисенковым. Разбираем на реальных кейсах, как работает эта методика в корпоративной безопасности: 🔍 Сравниваем профайлинг и полиграф: стоимость, скорость, удобство и главное — глубина анализа. Что покажет только профайлинг и никогда не увидит полиграфолог? 💡 Разбираем кейс «идеального» финансового директора с судимостью. Почему её наняли и какой чудовищный риск для компании в ней скрывался? 🤯 Шокирующий пример провального расследования от службы безопасности и как главный бухгалтер с «магическим янтарем» едва не подставила невиновного сотрудника. 👥 Обсуждаем человеческий фактор: почему топ-менеджеры без эмпатии терпят крах, а «няшные» эмотивы могут быть легкой добычей для манипуляторов. ✅ Практические советы: с чего начать внедрение профайлинга в вашей компании? Первый и самый эффективный шаг — кадровые проверки. Этот ролик — must-watch для собственников бизнеса, HR-директоров и руководителей служб безопасности. Узнайте, как выявлять риски до того, как они станут проблемами, и принимать взвешенные кадровые решения. Подписывайтесь на нас в соц. сетях: