Рука об руку: как HRD наладить диалог с руководством компании и получать ресурсы на HR-инициативы

Сталкивались с тем, что важные HR‑инициативы не находят поддержки у руководства? К сожалению, так происходит часто: по статистике, 70 % HR‑проектов воспринимаются бизнесом как малозначительные. На вебинаре разобрали, как трансформировать HR из «сервисной функции» в стратегического партнера бизнеса. Вместе с Еленой Волковой, коучем и бизнес-тренером, которая работала HRD в крупных российских и иностранных компаниях, обсудили: • Как разработать HR-стратегию в связке с целями бизнеса? • Какие HR-метрики добавить в отчет, чтобы показать влияние HR-отдела на бизнес-результаты? • Как аргументировать бизнесу необходимость перестройки и автоматизации главных HR-процессов? • Почему важна прозрачность HR-процессов? • Как наладить диалог с собственниками и руководителями бизнеса? О спикере: Елена Волкова – директор компании «Коучинг-Центр-Юг», сертифицированный коуч PCC ICF, бизнес-тренер, преподаватель РАНХиГС. За плечами – 10 лет в роли HRD в крупных российских и иностранных компаниях.