Дефицит кадров в России снизился до уровня 2023-го

Дефицит кадров в России снижается после пика прошлого года. По данным Банка России, показатель обеспеченности персоналом в третьем квартале 2025 года вернулся к уровню 2023 года, составив минус двадцать пять целых и семь десятых процентного пункта. Безработица выросла до трех целых и двух десятых процента, что снизило напряженность на рынке труда. Наибольший дефицит был зафиксирован год назад, когда индикатор достиг минус тридцати одной целой и девяти десятых процентного пункта. Вакансии стабилизировались: компании перешли от массового найма к тщательному отбору. За год количество вакансий сократилось на пятнадцать процентов, а число резюме выросло на девятнадцать процентов. Основные причины — замедление экономического роста, высокие ставки, рост налоговой нагрузки и внедрение искусственного интеллекта. Наиболее острая нехватка кадров сохраняется в сельском хозяйстве и сфере водоснабжения. Планы по найму и повышению зарплат становятся более сдержанными. #Работодатели