Простой сотрудник должен быть всегда финансово зависимым. Он удобен руководству

Немного о финансовой грамотности. Руководитель вас призывает быть творческим и нестандартным при выполнении своих профессиональных обязанностей? Но так ли это на самом деле? Чего от вас ждут на работе по найму в организации в реальности? Может ли человек с низкой оплатой своего труда и при отсутствии уважения со стороны руководства проявлять самостоятельность? Удобен ли руководству зависимый финансово сотрудник? Или ему легче управлять сотрудником с хорошей самооценкой и высокой оплатой труда? Это только моя личная точка зрения на данную тем? Сентябрь 2025 года.