Разъяснения Роструда по актуальным вопросам предоставления отпусков

Может ли мать ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком, если пособие получает отец, обязан ли работодатель по совместительству предоставить отпуск работнику одновременно с отпуском по основной работе или это право работника и как определить продолжительность отпуска с последующим увольнением. Эти и другие актуальные вопросы освещает Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса. __________ __________ Полезные документы ст. 122 ТК РФ ст. 127 ТК РФ ст. 256 ТК РФ ст. 286 ТК РФ ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Письмо Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области от 2 мая 2024 г. N 08-12/70192л "О результатах рассмотрения обращения" Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2009 г. N 1248-6-1 О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику - совместителю одновременно с ежегодным отпуском по основной работе Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2021 г. N 14-2/ООГ-2680 О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска совместителям Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 июля 2022 г. N 14-6/ООГ-4459 О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам-совместителям Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5921-ТЗ О...