Люди 1,2 | теория Павла Гительмана

Подписывайтесь на мой телеграм-канал о нумерологии ЧИСЛА 👉 Закон тяготения сотрудников. Теория Павла Гительмана Есть люди 0,8 Есть люди 1,0 Есть люди 1,2 Это про показатель результативности их работы. Сами понимаете, что круче всего брать на работу людей с коэффициентов 1,2. Но их мало. И вот вы постарались, нашли сотрудника 1,2, привели его в коллектив, где в основном люди 0,8. Что будет? Результат их работы будет всего 0,96 (0,8 умножить 1,2). Как правило люди 0,8 от такого результата кайфуют, а люди 1,2 - недовольны. И уходят. Увольняются. А представьте, если мы будпм жить в мире, в котором все стали сотрудниками 1,2? Какой коэффициент их результативности? 1,44! Разница между 1,2 и 1,44 - 0,24 - это и есть прибыть вашего бизнеса. Вот зачем людям объединять в команды, чтобы был результат. #павелгительман #миллионер