Мастер-класс Классический рекрутинг или хедхантинг? Преимущества вариантов подбора персонала

Аватар автора
Финансовая Экспертиза
Если перед Вами стоит задача развитие бизнеса, увеличения базы клиентов, укрепления своей торговой марки на рынке, рост прибыли и успех компании в целом, то для достижения этих показателей необходим персонал с высоким профессиональным уровнем. Для поиска высококвалифицированных специалистов каждая компания старается применять современные методы найма. сновные методы найма Рекрутинг - классический отбор персонала с помощью имеющихся баз резюме Хедхантинг - целенаправленный поиск сотрудника на вакантную должность или как его еще называют «охота за головами». Рекрутинг и хедхантинг – занятия не из легких и на освоение нюансов этих профессии у многих уходят годы. На мастер-классе мы разберем с вами: Чем отличается ренкрутинг от хедхантинга; Предложим несколько лайфаков по анализу резюме; Рассмотрим основные современные методы и инструменты найма и отбора персонала.

0/0


0/0

0/0

0/0