Мотивация Отдела Закупок - Ключевые показатели с примером расчета в системе ТопКонтроль

Простая, логичная и эффективная система мотивации для сотрудников Отдела закупок. Она позволит Вашей компании избежать обнуления остатков, уменьшить объем денег, замороженных в складских запасах, снизить объем неликвидов и брака. Но главное это то, что ваши Закупщики будут получать честную премию, работая законные 8 часов в день максимально эффективно, без нервов, психов и стрессов. 🤩 В этом уроке мы рассмотрим ключевые показатели эффективности работы отдела закупок – Обнуление запасов и Глубина остатков. А также покажем, как их можно рассчитать на примере. Мы также обсудим, как эти показатели могут помочь в мотивации сотрудников отдела закупок и достижении лучших результатов. 🔥 Видеоролик будет полезен как для руководителей отдела закупок, так и для сотрудников, которые хотят улучшить свои навыки и повысить эффективность работы. В конце видео мы также предоставим пример расчета этих показателей на основе реальных данных, чтобы вы могли лучше понять, как они работают на практике. Надеемся, что этот видеоролик поможет вам улучшить работу вашего отдела закупок и достичь лучших результатов! 💡 Если у вас есть какие-либо вопросы или замечания, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Спасибо за просмотр! 🔔 Наши контакты тел.viber.wa.telegram +7 (919) 239-95-90 📝 Подпишитесь на канал, что бы сделать свой бизнес и свою работу умней и эффективней #расчетзарплаты ⏳ Навигация по видео: 0:00 О чем видео 1:20 Ключевые задачи Отдела закупок 1:55 Показатель 1 - Обнуление...