Онбординг для новых сотрудников: зачем нужен и каким должен быть?

Хотели бы вы узнать, что такое онбординг и почему он так важен для успешной интеграции новых сотрудников в компанию? В этом видео мы расскажем о том, как должен выглядеть эффективный процесс онбординга для новых сотрудников и какие компоненты он должен включать. Мы подробно рассмотрим, как проводить первый рабочий день нового сотрудника, как знакомить его с проектами и задачами, на которых он будет работать, и как давать обратную связь по его работе. Мы также обсудим, какие инструменты можно использовать для организации успешного онбординга и какие мероприятия проводить для укрепления связей между новым сотрудником и коллегами. Вы узнаете о том, как внедрить систему обучения и развития новых сотрудников в компании и как ее эффективно использовать для достижения бизнес-целей. Смотрите наше видео, чтобы узнать, как сделать процесс онбординга для новых сотрудников максимально полезным и эффективным и как он может помочь усилить конкурентоспособность и успешность вашей компании. Таймкоды: 00:00 - Вступление 00:39 Какую пользу приносит онбординг? 01:18 Как происходит онбординг? 04:00 Кто должен участвовать в онбординге? 04:29 Как долго поддерживать сотрудника? На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Наши контактные данные: Телефон: 8 (499) 444 0000 E-mail: sale@rosco.su Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас...