Стаж для Пенсии если Работал не по Трудовой

Стаж для Пенсии если Работал не по Трудовой? Нас спрашивают, а что будет по закону, со стажем для получения пенсии, если работал не по трудовой, и можно ли, этот стаж доказать, для получения пенсии? На что сообщаем, что доказать стаж можно, предоставив копии и оригиналы договоров с работодателем, справки о зарплате, выписки из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы. Такие документы примут в Пенсионном Фонде России и учтут их при назначении пенсии, но только в том случае, если работодатель отчислял за вас взносы в пенсионный фонд. Согласно законодательству, если человек работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, то в его стаж будет включаться только период, за который уплачивались взносы в Пенсионный Фонд России. Поэтому, несмотря на то, что записи в трудовой книжке о такой работе нет, стаж будет учтен, если работодатель в это время платил взносы за работника. Индивидуальным предпринимателям, заключившим договор гражданско-правового характера, период их работы тоже включат в стаж, но только в том случае, если предприниматель самостоятельно уплачивал взносы в соответствии с пунктом 1 статьи 419 Налогового Кодекса Российской Федерации. В случае, когда в договоре не был прописан период работы, в страховой стаж, будет включен период уплаты обязательных платежей.