Четырехдневная рабочая неделя: плюсы и минусы | «Центральное телевидение»

На днях 18 компаний из Великобритании решили навсегда перейти на четырехдневную рабочую неделю после шестимесячного эксперимента, который провела группа социологов. Они сделали вывод, что на четырехдневке сотрудники меньше выгорают, у них понижается уровень стресса, а увольнения и отпуск по болезни происходят гораздо реже. В эксперименте приняли участие сотрудники 74 компаний, но четырехдневку оставили лишь 18 из них. «Пятница — это теперь для меня день, когда я могу делать то, что захочу», — говорит Линда Грант, сотрудница британской компании, занимающейся вопросами экологии. Теперь она вместе с еще парой сотен своих коллег работает на один день меньше: четыре дня в неделю. Зарплата прежняя, сотрудники счастливы, директор рад не меньше. Саймон Урселл, управляющий компанией: «Мы увидели, что люди повеселели». Новость о том, что эксперимент с четырехдневной рабочей неделей идет хорошо, то и дело раздается в разных уголках планеты. Но почему тогда ни одна страна полностью не перешла на такой режим? Выдержит ли экономика? И чем на самом деле четырехдневка может обернуться для нашего кошелька? С одной стороны, три выходных — это хорошо. С другой, если меньше работаешь, то меньше и получаешь?