Обществознание 11 класс (Урок№3 - Занятость и трудоустройство.)

Обществознание 11 класс (Урок№3 - Занятость и трудоустройство.) Постановка проблемы Каждый из нас по достижении 14 лет может вступить в трудовые правоотношения. Поэтому важно изучить все стороны этих отношений, знакомясь с основными правовыми документами, порядком приёма на работу, заключения и расторжения трудового договора. На уроке мы получим ответы на важные вопросы, касающиеся трудоустройства. Кто является сторонами трудовых отношений? Какие права и обязанности есть у работника и работодателя? Цель: расширение и обогащение имеющихся знаний по вопросам, связанных с правовым регулированием трудовых отношений; ознакомление с понятием «трудовой договор», порядком его заключения и расторжения. Задачи: формирование знаний о трудовом договоре, условиях трудового договора, порядке и условиях расторжения трудового договора, о рабочем времени и времени отдыха, заработной плате; изучить условия заключения трудового договора, порядок и условия расторжения трудового договора. мы узнаем: что такое трудовой договор, трудовая книжка; какая взаимосвязь существует между занятостью и трудоустройством; порядок и условия расторжения трудового договора; мы научимся: характеризовать формы занятости и виды трудовых договоров; составлять таблицу «Трудовой договор»; составлять схему «Виды трудовых договоров»; мы сможем: сможем использовать полученные знания при заключении трудовых отношений. Труд является свободным в нашей стране — это закреплено...