Можно ли премию относить на затраты (себестоимость), если она является негарантированной?

С 1 сентября 2025 г. изменилась ст. 135 Трудового кодекса РФ по вопросу премирования работников. Налоговые органы требуют отнесения негарантированных премий на прибыль. Эти риски требуют от каждого работодателя взвешивания всех «за» и «против» по премиям. Подробнее рассказываем в видео.