Размещение вакансий на портале «Работа в России»

Присоединяйтесь к нам в соцсетях: Размещение вакансий на портале «Работа в России» Регистрация на портале потребуется: • работодателям, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек; • государственным и муниципальным учреждениям; • ГУП и МУП. Чтобы размещать информацию о вакансиях, требуется регистрация (п. 6 Правил функционирования платформы «Работа в России»). При размещении информации о вакансиях на цифровой платформе «Работа в России» используйте Памятку для работодателей, приведенную в Письме Минтруда России от 09.03.2022 № 16-5/10/В-2811. После успешной регистрации на портале вы можете, в частности, размещать вакансии самостоятельно с использованием личного кабинета (п. 40 Правил функционирования платформы «Работа в России»). При этом руководствуйтесь разд. IV Форматов данных и требований к средствам ведения базы вакансий «Работа в России». Вам нужно заполнить поле или выбрать значение из списка. Обязательными для заполнения полями являются, в частности: • наименование вакансии; • заработная плата; • должностные обязанности; • график работы. Информация о вакансиях, которую вы разместите самостоятельно, станет доступной для ознакомления после того, как орган службы занятости населения признает ее соответствующей определенным требованиям. Если вакансия закрылась, вы обязаны разместить на портале соответствующую информацию не позднее следующего рабочего дня со дня ее закрытия (п. 43 Правил функционирования...